"la marque employeur a un visage" Résumé de la conférence de L'Atelier

Bonjour,

 

J'ai repris ce midi  le live tweets d'une conférence qui se déroulait aujourd'hui (15 mars) qui avait pour thème : "la marque employeur a un visage. Vos meilleurs ambassadeurs ? Vos collaborateurs !".

Le Hashtag de cette conférence était  #themarkemployeur. Je vous propose de découvrir les tweets intéressants :

 

RenatoMartinell 9:21am via Twitter for BlackBerry®

Ifop pr @latelier: charte sur l'usage des réseaux sociaux : 24% des cadres affirment que leur entreprise en a une #themarkemployeur

 

RenatoMartinell 9:23am via Twitter for BlackBerry®

88% des #cadres dt l'entreprise possède une #charte sur l'usage des réseaux Sociaux pensent qu'elle est utile #themarkemployeurhttp://srv05.admin.over-blog.com/index.php?id=1309154798&module=admin&action=publicationArticles:editPublication&ref_site=1&nlc__=241331808875

 

nwolff 9:25am via Echofon

18% des cadres s'expriment sur les réseaux sociaux en parlant de leur métier ou de leur entreprise #themarkemployeur

 

RenatoMartinell 9:27am via Twitter for BlackBerry®

45% des #cadres sont indifférents quand un de leur contact parle de son entreprise sur les rés. soc. #themarkemployeur

 

latelier 9:30am via Twitter for Android

73% ne souhaitent pas s'exprimer sur leurs entreprises sur les réseaux sociaux #themarkemployeur #IFOP @ latelier

 

latelier 9:31am via web

C'est pas parce que l'on est attaqué sur les réseaux sociaux que je dois répondre sur les #réseaux #sociaux selon @PhAtTw #themarkemployeur

 

RenatoMartinell 9:34am via Twitter for BlackBerry®

Que peut-on faire sur les rés.soc.? : principalement diffuser l'actualité de l'#entreprise pour 68% des cadres #themarkemployeur

 

renaudedba 9:36am via Twitter for iPhone

Selon 48% des cadres, l'entreprise doit encourager la diffusion des ses actus sur réseau sociaux #themarkemployeur @latelier

 

latelier 9:38am via web

Ce qui pourrait motiver les cadres à tweeter corporate : leur fierté d'appartenance à l'entreprise selon #phattw #themarkemployeur

 

latelier 9:39am via Twitter for Android

Pour 32% des cadres c'est la fierté d'appartenir à l'entreprise qui encourage à s'exprimer sur les #reseauxsociaux #themarkemployeur

 

RenatoMartinell 10:17am via Twitter for BlackBerry®

Carole Sottel : on préfère écouter la parole d'un métier plus que la parole 'formatée' de l'entreprise #themarkemployeur @latelier

 

RenatoMartinell 10:18am via Twitter for BlackBerry®

C.Sottel : il faut valoriser la parole des collaborateurs ms les prévenir des risques #themarkemployeur @latelier

 

RenatoMartinell 10:22am via Twitter for BlackBerry®

@carolezibi: pr l'entreprise, .prendre la paternité de sa #marque sur les rés.soc., 1er pas vers la #sécurité #themarkemployeur @latelier

 

yoannjaffre 10:25am via Twitter for iPad

"les salariés peuvent parler de leur entreprise, mais pas au nom de l'entreprise", @MarqueEmployeur au #themarkemployeur de @latelier

 

latelier 10:26am via web

Laisser la liberté aux salariés et ne pas en faire des communiquants selon Guillaume Coudert @MarqueEmployeur #themarkemployeur

 

RenatoMartinell 10:38am via Twitter for BlackBerry®

@jnchaintreuil, Inside @AirFranceFR, le métier par ceux qui le font, bon exemple d'ambassadeur #themarkemployeur @latelier

 

yoannjaffre 10:40am via Twitter for iPad

Les métiers d'@AirFranceFR vus de l'intérieur, parole aux ambassadeurs de la marque : inside-airfrance.com. #themarkemployeur de @latelier

 

renaudedba 10:46am via Twitter for iPhone

#themarkemployeur idée : simplifier la vie de ceux qui ont envie de parler sur réseaux sociaux de leur entreprise pour @jnchaintreuil

 

RenatoMartinell 10:50am via Twitter for BlackBerry®

La charte montre les opportunités et non que les limites A.Bernard(#sncf) #themarkemployeur @latelier

 

renaudedba 10:51am via Twitter for iPhone

Le gourou, c'est le community manager selon @jnchaintreuil dans #themarkemployeur

 

nwolff 10:55am via Echofon

Facebook = la nouvelle pose cigarette ! Twitter = l'info instantanée. Linkedin = réseau d'entreprise selon @carolezibi #themarkemployeur

 

nwolff 10:57am via Echofon

#themarkemployeur Carole Sottel : ne pas se disperser sur les réseaux sociaux et construire une stratégie de contenu selon le réseau

 

yoannjaffre 11:11am via Twitter for iPhone

RT @renaudedba: Segmentation cadre/non cadre dépassée explique Carole Sottel, plutôt une pbatique jeune/âgé ? #themarkemployeur

 

 yoannjaffre 11:19am via Twitter for iPad

“@latelier: Retrouvez la revue de presse #themarkemployeur Articles, ITW scoop.it/t/thema-l-atel…” #RH #reseauxsociaux

 

 

Je ne sais pas si